logo search
Архив2 / курсовая docx40 / kursovoy(1)

Доплаты за переработку времени

Из графика сменооборота рабочих (таблица 15), было установлено, что годовая переработка одного рабочего составляет 63 часа. Исходя из того, что доплата осуществляется в размере тарифной ставки часовой, доплата за переработку составит:

Доплата сверхурочная = 63 * Часовую тарифную ставку * Ч штатная

И для аппаратчиков насосов в цехе азотной кислоты составит:

Доплата сверхурочная = 63 * 46,75 * 4 = 11781 (рублей в год)

Премии

По условию проекта, премии из фонда заработной платы установлены в размере 25% для основных рабочих и 20% для вспомогательных рабочих от тарифного фонда заработной платы.

Следовательно, все аппаратчики насосного отделения получат в год:

Премия аппаратчиков насосов= 0,25 * 291907 = 72976,75 рублей, так как они являются основными рабочими.

Премии из фонда материального поощрения

Премии рабочим из фонда материального поощрения составляют 5% от тарифного фонда зарплаты на текущее премирование и 3% из этого же фонда на другие выплаты, т.е. суммарно 8%.

Для аппаратчиков насосного отделения премирование из фонда материального поощрения составит:

Премия из ФМП аппаратчиков насосов = 0,08 * 291907 = 23352,56 (рублей в год)

Основной ФЗП

ФЗП основной = ФЗП тарифный + Доплаты за нерабочие дни + Доплата вечерняя и ночная + Доплата сверхурочная + Премии из ФЗПтарифного

Для аппаратчиков насосного отделения:

ФЗП основной = 291907 + 13744,5 + 23889,25 + 47778,5 + 11781 + 72976,75 = 462077 (рублей).

ФЗП основной с учетом премий ФМП = ФЗП основной + Премия из ФМП

И для аппаратчиков насосов он составит:

ФЗП основнойс учетом премий ФМП = 462077 + 23352,56 = 485429,56 (рублей)

Дополнительный фонд заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпуска и оплаты выполнения государственных обязанностей. Отпуск длиной 30 дней оплачивается по средней заработной плате за 30 дней работы по 7 часов в день на 1 работника с учётом доплат и премий (кроме фонда материального поощрения) и будет равен:

Оплата отпуска = 30(дней) * ФЗП основной / Количество реально отработанных дней

Для аппаратчиков насосного отделения цеха азотной кислоты оплата отпуска составит:

Оплата отпускаап. нас. = 30 * 462077 /270= 51341,89 рублей.

Оплата государственных обязанностей рассчитывается следующим образом:

Оплата гособязанностей = 1/30 от оплаты отпуска

Для аппаратчиков насосного отделения цеха азотной кислоты оплата гос. Обязанностей составит:

Оплата гособязанностей ап. нас. = 51341,89 / 30 = 1711,4 рублей.

Таким образом,

ФЗП дополнительный = Оплата отпуска+ Оплата гособязанностей

ФЗП дополнительный ап. нас.= 51341,89 + 1711,4 = 53053,29 рублей.

Всего ФЗП годовой без учёта выплат из ФМП составит:

ФЗП годовой = ФЗП дополнительный + ФЗП основной

Для аппаратчиков насосов составит:

ФЗП годовойап. нас. = 462077 + 53053,29 = 515130,29 рублей.

Годовые премии, по условию проекта, составляют 10-дневный заработок. Поэтому для 1 человека они составят:

Премия за годовой результат = 10 * Длительность раб. дня * Часовая ставка

Премия за годовой результат аппаратчику насосного отделения составит:

Годовая премия ап. нас.= 10 * 7 *46,75 = 3272,5 (рублей на человека)

Соответственно, для всего штата аппаратчиков составит 3272,5 * 4 = 13090рублей.

В итоге получаем, что ФЗП годовой с учетом всех премий составит

Итого к расчёту = ФЗП основной с учётом премий из ФМП + ФЗП дополнительный + Годовые премии

Итого к расчету аппаратчикам насосов = 485429,56 + 53053,29 + 13090 = 551572,85 рублей.

Расчеты по ФЗП остальных основных и вспомогательных рабочих сведем в таблицах 16-21.

      1. Расчёт заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Расчёты заработной платы руководителей, специалистов и служащих производятся на основе данных о штатной численности данных категорий персонала, месячных окладов и длины отпуска. Фонд заработной платы рассчитывается как:

ФЗП = Месячный оклад * Количество отработанных месяцев * Ч штатная

Количество отработанных месяцев = 12 – ((30+7+1)/30) = 10,7333 (месяца)

ФЗП оклада для начальников смен цеха азотной к-ты= 10,73 * 25000 * 4 = 1073000 руб.

Доплаты за вечернюю, ночную смены и за сверхурочные часы работы выплачиваются только начальникам смен, так как лишь они работают круглосуточно. В смену выходит 1 человек, в сутки – 3 человека, всего – 4 человека.

Подобные доплаты выплачиваются аналогично основным и вспомогательным рабочим, таким образом часовая оплата начальника смены составит:

Часовая плата = 25000 (оклад) / 130,08 (часов в месяц) = 192,19 рублей

Доплаты в вечер= 365 * 0,2 * 192,19 * 7 = 98209,09 (рублей в год)

Доплаты в ночь= 365 * 0,4 * 192,19 * 7 = 196418,18 (рублей в год)

Доплаты за работу в праздничные= 14 * 3 * 7 * 192,19 = 56503,86 (рублей в год)

Доплата сверхурочная = 63 * 192,19 * 4 = 48431,88 (рублей в год)

Доплаты= Доплаты(вечерние)+ Доплаты(ночные)+ Доплаты(за переработку)+ Доплаты(выходные и праздники)= 98209,09 + 196418,18 + 56503,86 + 48431,88 = 399563,01 (рублей в год)

Оплата отпусков осуществляется по средней зарплате и равна месячному окладу для всех, кроме начальников смен, отпуск которых оплачивается по средней зарплате с учётом доплат и будет равна:

Оплата отпусков начальников смен= (25000 + 399563,01 / 4 /10,73) * 4 = 137237,93 (рублей)

Оплата гос. обязанностейсоставляет 1/30 от оплаты отпуска

Итого ФЗП без учёта премий= ФЗП оклада + Доплаты + Оплата отпуска + Оплата гос. обязанностей

Итого ФЗП без учёта премий= 1073000 + 399563,01 + 137237,93 + 4574,6 = 1614375,54 (рублей)

Премии к окладу составляют 30% в месяц для руководителей и специалистов и 20% для служащих. Они рассчитываются по формуле:

Премия к окладу= Месячный оклад * % доплаты * Штат * Отработано месяцев

Премия к окладу= 25000 * 0,3 * 4 * 10,73 = 321900 (рублей)

Премии за годовые результаты примем также в размере 30% от месячного оклада для руководителей и специалистов и 20% для служащих.

Премии годовые= Месячный оклад * % доплаты * Штат

Премии годовые начальников смен цеха азотной к-ты= 25000 * 0,3 * 4 = 30000 (рублей)

Итого ФЗП с учётом премий из ФМП= ФЗП без учёта премий + Месячные премии + Годовая премия

Итого ФЗП с учётом премий из ФМП = 1614375,54 + 321900 + 30000 = 1966275,54 (рублей)

Сведем полученные данные по ФЗП руководителей, специалистов и служащих в таблицах 22-24.